海外发展公司深入学习实践科学发展观解放思想大讨论活动实施方案
发布日期：2009-04-27 浏览次数：2765 撰稿人：
为全面落实学习实践科学发展观活动阶段部署，以思想解放服务海外公司国际业务发展大局，开创海外发展公司健康快速发展的新局面，按照《澳门美高梅赌场》(建工海发委[2009]6号)文件精神，结合海外公司实际，特制定本实施方案。
一、总体要求
解放思想大讨论活动的总体要求是：要高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻党的十七大精神，以科学发展观为指导，紧紧围绕集团公司2009年工作会议精神和海外公司2009年职工大会的发展思路和工作安排，紧密联系公司和岗位工作实际，以“更新发展观念、转变发展思路、创新工作方法”为要求，认真总结公司国际业务发展经验教训，切实增强政治责任感和现实使命感；着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，不符合经济发展规律的思想观念，着力解决影响和制约企业科学发展的思想认识方面的突出问题，使深入解放思想的过程，真正成为改善工作思路、推进工作创新、实现科学发展的过程，奋力开创海外公司科学发展、跨越发展、和谐发展的新局面。
二、重点任务
开展解放思想大讨论活动，要与“坚持自身特色、践行科学发展、塑造和谐海外”的学习实践活动主题相结合，以解放思想带动工作创新，以工作创新提升服务管理效能。
（一）解放思想，强化发展意识。通过大讨论活动，引导广大党员干部切实转变思路、更新观念，进一步增强加快发展的使命感和紧迫感，把主要精力、主要力量、主要措施集中到海外公司国际业务发展上来，真正以思想的解放带动创造力的释放，用观念的更新促进工作的创新，将思想解放的活力转化为加快发展的强大动力。
（二）解放思想，推进工作创新。通过大讨论活动，引导广大党员干部充分认识工作创新是一切工作发展的动力，强化创新精神、创新意识，敢于突破传统思维束缚，敢于提出创新性举措，大力开展工作思路创新、管理体制创新、经营机制创新，消除国际业务领域制约和影响发展的旧有机制障碍。
（三）促进工作，全面完成各项目标任务。将解放思想与落实2009年度国际业务经营指标相结合，通过开展大讨论活动，引导干部职工对各项工作坚持高起点定位、高水平谋划、高标准落实，形成凝心聚力促发展的良好氛围，圆满完成海外公司2009年度各项业务指标，为实现集团公司“平稳较快”发展贡献力量。
（四）锻炼队伍，提升企业形象。将提高干部职工队伍素质贯穿于大讨论活动始终，通过开展大讨论活动，促进干部职工队伍更新观念、改进作风、提高效率，锻炼卓越团队，塑造良好企业职工形象。
三、活动安排
解放思想大讨论活动从2009年4月下旬起至2009年5月20日结束。
1、宣传发动（4月23日—4月30日）。
解放思想大讨论活动的总体要求是：要高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻党的十七大精神，以科学发展观为指导，紧紧围绕集团公司2009年工作会议精神和海外公司2009年职工大会的发展思路和工作安排，紧密联系公司和岗位工作实际，以“更新发展观念、转变发展思路、创新工作方法”为要求，认真总结公司国际业务发展经验教训，切实增强政治责任感和现实使命感；着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，不符合经济发展规律的思想观念，着力解决影响和制约企业科学发展的思想认识方面的突出问题，使深入解放思想的过程，真正成为改善工作思路、推进工作创新、实现科学发展的过程，奋力开创海外公司科学发展、跨越发展、和谐发展的新局面。
二、重点任务
开展解放思想大讨论活动，要与“坚持自身特色、践行科学发展、塑造和谐海外”的学习实践活动主题相结合，以解放思想带动工作创新，以工作创新提升服务管理效能。
（一）解放思想，强化发展意识。通过大讨论活动，引导广大党员干部切实转变思路、更新观念，进一步增强加快发展的使命感和紧迫感，把主要精力、主要力量、主要措施集中到海外公司国际业务发展上来，真正以思想的解放带动创造力的释放，用观念的更新促进工作的创新，将思想解放的活力转化为加快发展的强大动力。
（二）解放思想，推进工作创新。通过大讨论活动，引导广大党员干部充分认识工作创新是一切工作发展的动力，强化创新精神、创新意识，敢于突破传统思维束缚，敢于提出创新性举措，大力开展工作思路创新、管理体制创新、经营机制创新，消除国际业务领域制约和影响发展的旧有机制障碍。
（三）促进工作，全面完成各项目标任务。将解放思想与落实2009年度国际业务经营指标相结合，通过开展大讨论活动，引导干部职工对各项工作坚持高起点定位、高水平谋划、高标准落实，形成凝心聚力促发展的良好氛围，圆满完成海外公司2009年度各项业务指标，为实现集团公司“平稳较快”发展贡献力量。
（四）锻炼队伍，提升企业形象。将提高干部职工队伍素质贯穿于大讨论活动始终，通过开展大讨论活动，促进干部职工队伍更新观念、改进作风、提高效率，锻炼卓越团队，塑造良好企业职工形象。
三、活动安排
解放思想大讨论活动从2009年4月下旬起至2009年5月20日结束。
1、宣传发动（4月23日—4月30日）。
海外公司学习贯彻科学发展观领导小组作为活动组织者，各部门作为活动贯彻执行者。领导小组将及时传达思想大讨论计划安排，通过网站、宣传栏、简报等广泛宣传，各部门要认真学习文件精神，提高认识，统一思想，明确方向，切实做好各项活动的贯彻执行。
责任人：海外公司学习贯彻科学发展观领导小组，各部门负责人。
2、具体内容（5月1日至5月20日）。
（1）结合海外公司3月底组织开展的“凝聚企业合理，锻造卓越团队”为主题的拓展培训，积极发挥拓展培训所引发的职工关于个人成长、团队锻造思考的后继效应，5月初开展“拓展培训感言”活动。请每位职工结合拓展训练发表看法、感言，以一句或一段话阐述培训活动所引起的关于个人、团队、工作方式方法等的思考，公司将择优选取予以在网站、简报等刊登。
责任人：公司全体员工，各部门经理做好监督收集。
（2）5月中旬：一是召开“找症结、促改革、谋发展”座谈会。对海外公司2009年以来生产、经营、管理、企业文化等内容，以及各部门工作中好的经验、存在问题进行反思、讨论，找准症结，催进整改，谋划发展；
责任人：公司领导、各部门经理。
二是面向公司国内外全体员工征集“海外公司核心理念”，并进行筛选评比，对获选员工予以表彰。
责任人：公司全体员工
（3）5月中旬，结合海外公司发布的《澳门美高梅赌场》，组织召开以部门为参赛单位的“知识竞赛”活动。加强制度学习贯彻，推进公司制度化建设。
责任人：各部门
（4）各组织单位结合自身组织实际召开讨论交流会，包括各党支部、工会、团支部、各部门等单位组织。
（5）5月18日，由海外公司学习贯彻科学发展观领导小组对思想大讨论活动开展情况进行总结，对取得的成效、存在的问题进行认真思考，进一步明确下一步活动方向。同时，对于所取得的成功做法或活动期间征集的对公司发展的有效意见，在公司运行实际过程中，同行政领导沟通落实。于5月20日前将思想大讨论活动的做法经验形成书面报告包集团学习实践活动领导小组办公室。
四、活动要求
1、各相关责任人在思想上要高度重视，认真组织好宣传发动和落实工作，切实把开展好解放思想大讨论活动作为深化学习效果，促进工作进步的重要手段，切实把思想和行动统一到公司的安排上来，统一到谋划发展、推动工作的指导思想上来，把大讨论活动组织开展好。
2、部门经理以上管理干部要带头学习、带头讨论、带头解放思想，把开展大讨论活动与推动当前各项工作紧密结合起来，找准切入点、选准着力点，做到有的放矢，增强针对性和实效性，坚决防止搞形式、走过场。要通过开展大讨论活动，切实解决存在的问题，确保大讨论活动富有成效。
3、要解决好工学矛盾，认真做好会议考勤和记录，及时报送大讨论中总结的意见建设，为学习实践活动第二阶段整改工作提供依据。
四、活动要求
1、各相关责任人在思想上要高度重视，认真组织好宣传发动和落实工作，切实把开展好解放思想大讨论活动作为深化学习效果，促进工作进步的重要手段，切实把思想和行动统一到公司的安排上来，统一到谋划发展、推动工作的指导思想上来，把大讨论活动组织开展好。
2、部门经理以上管理干部要带头学习、带头讨论、带头解放思想，把开展大讨论活动与推动当前各项工作紧密结合起来，找准切入点、选准着力点，做到有的放矢，增强针对性和实效性，坚决防止搞形式、走过场。要通过开展大讨论活动，切实解决存在的问题，确保大讨论活动富有成效。
3、要解决好工学矛盾，认真做好会议考勤和记录，及时报送大讨论中总结的意见建设，为学习实践活动第二阶段整改工作提供依据。
4、努力营造宽松的言论环境，充分调动党员干部和员工参与大讨论的积极性和主动性。
附：各单位组织解放思想大讨论参考题目
1、科学发展观对海外公司相关提出了哪些新要求？海外公司应破除哪些陈旧观念，树立哪些新观念？
2、目前海外公司管理工作还存在哪些不到位的地方？如何改进？
3、海外公司在新时期、新阶段应该抓好哪些带有基础性、关键性、根本性的问题？尤其面临经济危机侵袭，公司应从那些方面着重加强风险预防和规避？
4、各组织单位在思想观念、思维方式、精神状态、发展思路、政策措施、工作方法等方面存在哪些同新形势、新任务不相适应的问题？如何改进？
5、在为国外项目生产一线的管理服务中，我们的工作还有哪些不足之处？应该如何解决？
2、目前海外公司管理工作还存在哪些不到位的地方？如何改进？
3、海外公司在新时期、新阶段应该抓好哪些带有基础性、关键性、根本性的问题？尤其面临经济危机侵袭，公司应从那些方面着重加强风险预防和规避？
4、各组织单位在思想观念、思维方式、精神状态、发展思路、政策措施、工作方法等方面存在哪些同新形势、新任务不相适应的问题？如何改进？
5、在为国外项目生产一线的管理服务中，我们的工作还有哪些不足之处？应该如何解决？
